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動画育成で人事課題を一発解決!

動画船員育成システム

動画育成により、

人財育成、定着、採用課題

を簡単に解決できる手法です!!!

船会社50社さま、船員300名の方と確認して作成しました。

海運業界の高齢化・人手不足は業界の大きな課題であり続けています。

暗黙知の継承や、安全・事業の継続発展のために、

現場で活躍する「人財」の確保・育成・定着の重要性は年々増加しております。

当社の「かんたん動画育成システム」では、

「採用・育成の無駄、慢性的な離職➡悪評が生まれる環境」

 

 

「人が育ち、定着し、いい評判が生まれる環境」

に変える、科学的な解決策を提供致します。

なぜ育成体系の改善が、採用・離職問題の解決につながるのか

なぜ育成体系の改善が重要なのか。

それは、人材育成環境の改善が、採用・定着・事業継続性に直結するからです。

良好な教育環境
  ・良好な人間関係
  ・高い現場力(安全)
教育に課題
  ・人間関係悪化
  ・現場力低下(危険)
3つの好影響
    ・高効率
    ・高定着率
    ・高評判

VS

3つの悪影響
    ・低効率
    ・高離職率
    ・悪評
事業拡大
  ・採用力向上(十分人材)
  ・安全航行
  ・収益力増加
事業縮小
  ・慢性的人材不足
  ・事故リスク増加
  ・収益力低下

教育環境を改善しない状態が続くと、採用をしても離職率が高止まりし、現場の疲弊に繋がります。

穴の開いたグラスに水を注ぎ続ける状態に近いです。

⇦採用

流出要因➡

社内人財プール

他の業界・会社に流出する人財

出ていく人➡

逆に、受け皿がしっかりしていれば、船員の会社への好意がまし、好評が採用・人不足の改善に繋がります。

一番費用対効果が高い解決策は、良好な教育環境の構築なのです。

なぜ動画なのか?

動画育成が圧倒的に有効です!

 

勉強でイメージしてみます。

どちらが生徒の上達が早いでしょうか。

 ①指導力・やる気にばらつきのある家庭教師

 ②カリスマ講師の授業動画

 

②ではないでしょうか。

動画を活用するとこんなメリットがあります!

90%

科学的根拠に基づく学習方法

 

人は視覚と聴覚で内容の9割理解しています。脳構造に沿った定着支援ができる学習方法です。

質の高い教育を皆受けられる

 

指導員の状況・人の相性による影響を低減して、育成の質を担保

いつでもどこでも何度でも

 

携帯端末に保存し、電波状況に関係なく、いつでも、どこでも、何度でも、必要な個所を学習できます

こんなお悩みありませんか?

現場の負荷が高い

 

現場の業務負荷が高く、パワハラを危惧して指導ができない。社内のリソースで、必要な項目を全てを網羅できない

人が育たない・辞める

採用や育成にかけた労力/コストが無駄に。放置すると安全性・事業継続性に関わる

中々採用できない

慢性的人不足、採用に困っている。従来の手段では採用できなくなってきた

動画育成で問題解決

教育負荷・コストが減少

 

教育の一部を自動化し、網羅的で質の高い教育を提供。現場の負荷・育成コストが削減できます

データ分析で適切育成

評価システムで苦手・習得状況を可視化。人間関係構築や成長実感で、離職リスクを低減

採用方法の改善

 

現場・時代に合った採用手法をご提案。育成環境と、動画化過程で出る素材を活用した、会社PRを行えます

育成動画コンテンツの内容を一部紹介します!

1. 導入ステップ(船の基礎知識・キャリアプラン)

2.船内生活・マナー(コミュニケーション方法・安全)

3.船内業務基礎(ロープワーク・錆うちなど)

4.船内業務基礎(当直・役職別業務)

5.船内業務①(自社特有の作業)作成補助

6.船内業務②(自社特有の作業)作成補助

導入効果の一部をみてみましょう!

人財が非常に重要な海運業界において、人件費の占める割合は非常に大きいです。

事業収益を左右する非常に大きなファクターと言っても過言ではありません。

 

実際船員の給料は高く、若手でも、年間300-700万円

育成・福利厚生費用を合わせると、年間500-1,000万円ほどの投資になります。

しかし、採用・育成しても3年以内に3-5割が辞めてしまう場合や、

戦力になってこれからという時に転職してしまうなど、一人当たり年間数百万円の人財投資が無駄になってしまいます。

・1年で離職した場合:  500  ー 1,000万円/人

・3年で離職した場合:1,000 ー 3,000万円/人

・5年で離職した場合:1,500 ー 5,000万円/人

1人でも上記費用なので、数人が辞めていく場合はそのコストは小さくありません。

興味はあるけど、なんだか不安・・・。

ご検討に不安な方は、実例を交え、PCを使用しながら電話にて15-30分ほどで説明させて頂いております。

問合せ:info@itecmarin.com

また、参考例となる動画も順次下記に公開してまいりますので、ご参照下さい。

・参考動画   :

・利用方法   :

・導入までの流れ:

・導入事例   :

・利用者の声  :

動画育成で人事課題を一発解決!

動画船員育成システム

動画育成により、

人財育成、定着、採用課題

を簡単に解決できる手法です!!!

料金プラン

料金プランは①②の組み合わせと、ご希望の育成内容・期間によってオーダーメイドでご提供させて頂いております。

①基礎育成動画の購入

②社内知見の動画化、育成体系の構築

お役立ちになる部分ございましたら、下記にご連絡ください。

問合せ:info@itecmarin.com

導入フロー

まずは気軽いお問合せ頂きましたら、当社担当者よりご連絡させて頂きます。

​お打ち合わせの後、御社に最適なプランをご提案させて頂きます。

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 -E-mail: info@itecmarin.com

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