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動画育成で人事課題を一発解決！
動画育成により、
人財育成、定着、採用課題
を簡単に解決できる手法です!!!
船会社50社さま、船員300名の方と確認して作成しました。
動画船員育成システム
海運業界の高齢化・人手不足は業界の大きな課題であり続けています。
暗黙知の継承や、安全・事業の継続発展のために、
現場で活躍する「人財」の確保・育成・定着の重要性は年々増加しております。
当社の「かんたん動画育成システム」では、
「採用・育成の無駄、慢性的な離職➡悪評が生まれる環境」
を
「人が育ち、定着し、いい評判が生まれる環境」
に変える、科学的な解決策を提供致します。
なぜ育成体系の改善が、採用・離職問題の解決につながるのか
なぜ育成体系の改善が重要なのか。
それは、人材育成環境の改善が、採用・定着・事業継続性に直結するからです。
良好な教育環境
・良好な人間関係
・高い現場力（安全）
教育に課題
・人間関係悪化
・現場力低下（危険）
３つの好影響
・高効率
・高定着率
・高評判
VS
3つの悪影響
・低効率
・高離職率
・悪評
事業拡大
・採用力向上(十分人材)
・安全航行
・収益力増加
事業縮小
・慢性的人材不足
・事故リスク増加
・収益力低下
教育環境を改善しない状態が続くと、採用をしても離職率が高止まりし、現場の疲弊に繋がります。
穴の開いたグラスに水を注ぎ続ける状態に近いです。
⇦採用
流出要因➡
⇦社内人財プール
他の業界・会社に流出する人財
出ていく人➡
逆に、受け皿がしっかりしていれば、船員の会社への好意がまし、好評が採用・人不足の改善に繋がります。
一番費用対効果が高い解決策は、良好な教育環境の構築なのです。
なぜ動画なのか？
動画育成が圧倒的に有効です！
勉強でｲﾒｰｼﾞしてみます。
どちらが生徒の上達が早いでしょうか。
①指導力・やる気にばらつきのある家庭教師
②カリスマ講師の授業動画
②ではないでしょうか。
動画を活用するとこんなメリットがあります！
90%
科学的根拠に基づく学習方法
人は視覚と聴覚で内容の9割理解しています。脳構造に沿った定着支援ができる学習方法です。
質の高い教育を皆受けられる
指導員の状況・人の相性による影響を低減して、育成の質を担保
いつでもどこでも何度でも
携帯端末に保存し、電波状況に関係なく、いつでも、どこでも、何度でも、必要な個所を学習できます
こんなお悩みありませんか？
現場の負荷が高い
現場の業務負荷が高く、ﾊﾟﾜﾊﾗを危惧して指導ができない。社内のﾘｿｰｽで、必要な項目を全てを網羅できない
人が育たない・辞める
採用や育成にかけた労力/コストが無駄に。放置すると安全性・事業継続性に関わる
中々採用できない
慢性的人不足、採用に困っている。従来の手段では採用できなくなってきた
動画育成で問題解決
教育負荷・コストが減少
教育の一部を自動化し、網羅的で質の高い教育を提供。現場の負荷・育成コストが削減できます
データ分析で適切育成
評価システムで苦手・習得状況を可視化。人間関係構築や成長実感で、離職リスクを低減
採用方法の改善
現場・時代に合った採用手法をご提案。育成環境と、動画化過程で出る素材を活用した、会社PRを行えます
育成動画コンテンツの内容を一部紹介します!
1. 導入ｽﾃｯﾌﾟ(船の基礎知識・ｷｬﾘｱﾌﾟﾗﾝ)
2．船内生活・マナー(ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ方法・安全)
3．船内業務基礎（ﾛｰﾌﾟﾜｰｸ・錆うちなど)
4．船内業務基礎（当直・役職別業務)
5．船内業務①（自社特有の作業）作成補助
6．船内業務②（自社特有の作業）作成補助
導入効果の一部をみてみましょう！
人財が非常に重要な海運業界において、人件費の占める割合は非常に大きいです。
事業収益を左右する非常に大きなファクターと言っても過言ではありません。
実際船員の給料は高く、若手でも、年間300-700万円
育成・福利厚生費用を合わせると、年間500-1,000万円ほどの投資になります。
しかし、採用・育成しても3年以内に3-5割が辞めてしまう場合や、
戦力になってこれからという時に転職してしまうなど、一人当たり年間数百万円の人財投資が無駄になってしまいます。
・1年で離職した場合： 500 ー 1,000万円/人
・3年で離職した場合：1,000 ー 3,000万円/人
・5年で離職した場合：1,500 ー 5,000万円/人
1人でも上記費用なので、数人が辞めていく場合はそのコストは小さくありません。
興味はあるけど、なんだか不安・・・。
ご検討に不安な方は、実例を交え、PCを使用しながら電話にて15-30分ほどで説明させて頂いております。
また、参考例となる動画も順次下記に公開してまいりますので、ご参照下さい。
・参考動画 ：
・利用方法 ：
・導入までの流れ：
・導入事例 ：
・利用者の声 ：
動画育成により、
人財育成、定着、採用課題
を簡単に解決できる手法です!!!
動画船員育成システム
動画育成で人事課題を一発解決！
料金プラン
料金プランは①②の組み合わせと、ご希望の育成内容・期間によってオーダーメイドでご提供させて頂いております。
①基礎育成動画の購入
②社内知見の動画化、育成体系の構築
お役立ちになる部分ございましたら、下記にご連絡ください。
導入フロー
１
まずは気軽いお問合せ頂きましたら、当社担当者よりご連絡させて頂きます。
お打ち合わせの後、御社に最適なプランをご提案させて頂きます。