船会社様の課題解決と、
船員の方が働きやすい環境づくりに貢献します
３つの注力課題
船員が採用できない
船員が採用できず、高齢化が進んでいる
業界の船員不足が加速したら対応できない
船員が定着しない
離職率が高い状態が改善しない
採用と育成にコストがかかり続ける
業務負荷が大きい
船員の業務負荷が高い
育成まで手が回らない
解決提案
船員採用支援
現在の採用方法のプロセス改善
新しい採用方法の提案・導入伴走
暗黙知・作業マニュアルの動画化
失敗・成功事例共有と、新規性対応動画
職場環境改善
船員の方の心身状態の定点管理
課題・離職理由の分析、改善施策の提案
