サービスを起用した企業の声

これまで会社から求職者に連絡して、「こういう船で、こういう給料で乗ってくれませんか？」をお願いするスタンスでした。アイテックマリンと出会い、求職者の方から「おうら海運に入社したい」と言ってもらえる仕組みを作りませんか？という話を受け、自社でのSNS運営とアニキ船長をやってみたところ、今ではおうらファンが生まれ続け、入社希望者が絶えない状態になりました。『アニキ船長の動画』がメインで『採用戦略』が中心ですが、それだけではなく、会社の方向性も一緒に考えてくれるのも驚きでした。

当社は、ケミカルタンカー所有、管理しています。
ケミカルタンカーは、あまり人気のない船種でしたが、御社のサービスを利用してケミカルタンカーの安全性、重要性を皆さんに理解してもらえました。
アイテックマリンさんは、親身になって、自社の伝えたいことをわかりやすく動画制作していただきました。サポートも満足しています。
お陰様で、求人活動の範囲が広がり、応募者が増えました。

船員に知り合いを紹介してもらったり、求人票を出したり様々な手段を尽くして求人活動を行っていましたが 当社が欲しい人材に出会う機会がありませんでした。SNSを活用し船員さんへの訴求力が高いアイテックマリン のサービス導入により、会社の理念、乗組員の人間性に共感頂いた業務経験が豊富な様々な世代の方から問い合わせを頂いています。 当社の求人に相応しい人材の採用のためには、動画制作前に時に打ち合わせを重ね、当社が伝えたいメッセージを 固める必要がありましたが、アイテックマリンが配信までしっかりサポートしてくれました。

動画を使って会社の様子を周知しているためか、今まで使ってきた求人媒体の中で一番多く船員さんからの応募が来ました。動画自体は約２年前に作成し、配信して頂いたものでありますが、未だに転職時期であれば月に３～４件程度の応募があり、年間通して平均で月に１～２件程度は応募がある。今後も利用させていただきたいと思います。